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【谷關溫泉飯店】超值快閃活動住宿專案

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飯店門前有個刻著「谷關之泉」的石碑，旁邊有著名的谷關吊橋，在兩個地標之旁的飯店為【谷關溫泉飯店】。





泰雅族風貌的飯店外觀，已陪伴谷關的雲霧共渡了20多年的歲月，聽說一個地方中，飯店歷史悠久動人，鄰近的景觀步道及溫泉公園都是您放鬆的好地方。



房型介紹

臨溪面山，松風鳥啼，也可以解放秘密的情緒，提供您食、住、休閒、育樂全方位的享受。

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雅緻四人溫泉家庭房



環境設施

熱銷大眾露天SPA池



谷關溫泉PH值7.6，屬弱鹼性碳酸氫鈉泉，溫度約74度C，水質透明滑潤，可飲可泡。



日間與夜間泡湯各自別有一番情趣，遙望吊橋與對岸燈火，這個夜晚令人迷醉又哪裡便宜難忘。



溫泉魚體驗



蒸氣烤箱精選



蓬萊商場



交通資訊

自行開車

高速公路→國道4號公路→台3線→石岡→東勢→台8線→谷關 ?高速公路→豐原交流道下→台3線→東勢→台8線→谷關 ?高速公路→三義交流道下→苗52線→台3線→卓蘭→東勢→台8線→谷關

搭客運

豐原客運 153線新市政中心→谷關；153副線高鐵台中站→谷關



商品訊息特點

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



什麼樣的工作適合自己？要回答這個問題，必須先知道工作對自己意義是什麼。

51.8%新鮮人認為起薪值得30～60K

《Cheers》「2017年新世代最嚮往企業調查」結果顯示，新鮮人的務實態度已成趨勢，有47.5％認為是「賺錢」，雖比去年降低了5個百分點，但仍接近半數。另外比率超過1成的答案是「實現自我」、「打開人生視野」，以及渴望透過工作獲得「獨立自主」。

既然薪資是工作的重要意義，對新鮮人來說，第一份薪水多少錢才算合理呢？有37.7％認為合理薪資是落在25,001～30,000元之間，對比有52.7％企業願意在這個區間給薪，雙方相差15個百分點，可見勞資雙方的薪資認知仍有相當程度的不同。

另外，24.7％新鮮人認為合理薪資是30,001～35,000元，11.9％認為是35,001～40,000元，兩者加總達到36.6％，亦即有超過三分之一新鮮人認為這個區間才是合理薪資；8.6％則甚至認為自己可以上看40,001～45,000元，而總共有51.8％認為自己值得30～60K的起薪。除了反映出對個人身價相當的自信外，近年薪資凍漲，物價卻不斷攀升，新鮮人希望爭取更高薪資，相信多少也出自於權?現實生活所需後的務實考量。

另外，經過交叉分析，醫藥衛生及社福、工程、製造及營造等領域，普遍要求薪資較高。

60.8%認為成功＝圓夢

新鮮人的務實傾向，同樣反映在「對職場成功的定義」上。在可複選的狀況下，有60.8％認為是「實踐自己的興趣與夢想」，雖然比率不低，卻比去年下降了5.7％，這是否意味著新世代集體夢想發燒的現象已趨於冷靜，值得後續觀察。

不過，有31.8％覺得「工作彈性，收入能維持生活就好，職稱不重要」，28.6％覺得「快樂比金錢、地位等有形成就更重要」，顯見尋求小確幸的比率也不算低。

但所幸，仍有23.6％的受訪者胸懷積極抱負，認為是要「改變現況，發揮影響力」。

49.4%認為組織氣氛開放最吸引人

工作佔去生活中多數時間與精力，也是發揮個人價值與抱負的場域。在新鮮人心目中，具備何種特質的企業，才有吸引力？可複選的狀況下，49.4％的人認為是「組織氣氛開放、活潑」，顯見近半數新鮮人在意工作氣氛的好壞。

但只營造氣氛是不夠的，「完善的升遷與培訓制度」和「優厚薪水與獎金制度」兩個條件同樣有42.7％的新鮮人支持，接下來依序是「員工福利佳」、「合理的工時長度」、「上班時間符合自己的需求」。

值得留意的是，把眼光放在企業長遠發展的新鮮人明顯下降了，僅有13.4％選擇「企業誠信經營」，11.5％會考量「企業獲利前景好」，7.5％認為是「企業聲望及品牌」，3個選項比去年低了3～7％。

顯見，台灣職場在經歷2016年一整年的勞資權力角力後，新世代較傾向選擇當下對自己有利的條件，而非難以預測和著力的企業未來。

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※更多精彩報導，詳見《Cheers雜誌網站》。

※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。

工商時報【何英煒╱台北報導】

2016年已過，但對遊戲產業來說，雖然2016年已確定行動遊戲當道，但因為競爭邁向全球化，產品經營和獲利均不易，因此，仍有逾半廠商恐怕持續虧損，繳出難看的成績單。

從去年前3季的財報可以看出，獲利能力最佳、堪稱遊戲類股股王的是鈊象電子（3293），該公司受惠於手遊及商用遊戲均有不錯的成長，去年前3季獲利已經接近一個股本（9.55元），如無意外鈊象電子去年度將可賺一個股本。

也因為財報表現佳，鈊象電子的股價一年內就從128.5元漲至199元，市值來到138.7億元，年增近55％。

除鈊象之外，去年度仍維持獲利者，為遊戲通路龍頭智冠科技（5478），還有手遊表現佳、IP授權積極的宇峻（3546），以及新上櫃的弘煜科技（6482）、隆中網路（6542）。

除上述五家業者外，其餘遊戲公司均處於虧損。最冤枉的是遊戲橘子（6180），但該公司並非本業表現不佳，而是誤踩了樂陞科技的地雷，認列樂陞投資減損3.25億元，以致去年第3季稅後淨損達3.06億元，前3季每股淨損2.21元。

而網龍（3083）去年度雖然一口氣也推出許多行動遊戲，但目前都還沒有一款翻身之作出現。但該公司節省開支方面努力許多，去年前3季每股淨損僅0.92元，較前年同期的2.62元改善不少。

華義科技（3086）因電競賽事賠錢，但該公司管理階層換血之後，致力改善財務結構。除了將電競部門獨立，去承接其他國際電競比賽，籌措財源之外，也推出不少行動遊戲產品，但目前仍處於虧損狀態。

辣椒（4946）、傳奇（4994），也因轉型之故，去年前3季仍處於虧損，但虧損幅度均較前年縮小。第4季雖力圖振作，但要全年轉虧為盈不易。

遊戲類股資優生大宇資（6111），去年則是因為產品表現不佳，去年前3季出現每股虧損1.42元，相較前年每股稅後盈餘5元，前後落差頗大。

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